注册 登录
成都论坛 返回首页

奶油很甜的个人空间 http://www.mplsdancehall.com/?241713 [收藏] [复制] [分享] [RSS]

日志

为什么HR浏览了简历却没有邀请面试?

已有 20 次阅读2021-11-8 14:35

相信很多找工作的小伙伴们会发现一个问题那就是每天浏览你简历的hr很多但收到的打招呼和面试却没有几个这是为什么呢今天智测优聘的小编给大家聊一聊为什么HR浏览了简历却没有邀请面试

HR显示有兴趣与给你面试机会,这之间还是有一段距离的,可能HR50份简历都显示有兴趣,进一步筛选后,可能只有20份简历能得到面试机会。 

首先,HR看过你的简历,说明你投递的平台或是渠道没有问题,HR收到了你的简历。 

同时,另外一个好消息是你的简历通过了HR的第一关筛选。但问题是,后面的进程里发生了什么? 

出于什么原因让HR没把面试机会给你呢?最直接的问题仍然在你的简历上。通常HR收到简历,会用硬性的条件进行筛选,比如通过第一轮筛选挑出200份简历,然后在其中再细看是否存在某些问题,比如频繁跳槽、长时间失业、有一些情况不明的空白期等等。最后再筛选出100份简历,发送给用人部门,用人部门再根据专业技能要求等等挑选可以面试的候选人,可能最后真正获得面试机会的只有50人。 

所以再回到你的问题,无论你的简历被浏览多少次,最终没能得到面试机会,说明你还没达到用人单位的面试标准。从另一个方面也可以说明,这个职位很抢手,投的人太多,优秀的人也很多。

面试是一个双向选择的过程HR筛选简历的同时你也会看公司和薪资再去回应优秀的人很多只有丰富了自己的经验和简历才能吸引更多的HR来头橄榄枝


路过

鸡蛋

鲜花

握手

雷人

评论 (0 个评论)

facelist doodle 涂鸦板

您需要登录后才可以评论 登录 | 注册

可以看的网站